Сколько отработка при испытательном сроке

Сколько отработка при испытательном сроке

С работником заключен трудовой договор, в котором прописан испытательный срок 6 месяцев. Отработав два месяца, сотрудник решил уволиться. Прав ли работодатель, который требует двухнедельной отработки, если работник находится на испытательном сроке? Согласно статье 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Увольнение на испытательном сроке, сколько отрабатывать?

Сергей, Вы не правы. ст. 71 ТК РФ «Результат испытания при приеме на работу» гласит: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. В ТК РФ, в статье 80 четко сказано «2 недели», а не «14 рабочих дней».

Сколько дней отработки нужно при испытательном сроке?

0 ответов. Кемерово Просмотрен 9 раз. Задан 2013-03-04 10:40:44 +0400 в тематике «Трудовое право» Я отработала 3 мес. на работе на испытательном сроке. теперь хочу уволиться ,На до мне отрабатывать 14 дней ? — Я отработала 3 мес. на работе на испытательном сроке.

Возможна ли отработка на испытательном сроке? Каковы ее особенности?

Большинство трудоспособных граждан хотя бы раз в жизни сталкивались с испытательным периодом на новой работе. Этот период дается каждой из сторон для принятия решения о желании сотрудничать в дальнейшем, и он может составлять, в общем, три календарных месяца. для тех, кто заключает срочный трудовой договор на период от двух месяцев до полугода, предусмотрен максимальный срок испытания в две недели; для руководителей и бухгалтеров высшего звена допустимо применение испытательного периода до шести календарных месяцев; для тех, кто заключает срочный трудовой договор на период менее двух месяцев, испытательный срок не устанавливается. Когда испытательный период подходит к концу, каждая из сторон, исходя из собственной оценки, принимает решение о возможном сотрудничестве и сотрудник либо остается на предприятии, либо ищет новое рабочее место.

Отработка при увольнении на испытательном сроке

Посетители юридической консультации задали 1112 вопросов по теме «Отработка при увольнении на испытательном сроке». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут! меня интересует консультация по трудовому праву. я устроилась на новую работу с испытательным сроком 3 мес. на должность начальника отдела.

Испытательный срок и отработка при увольнении

В редакцию газеты «Жовтневка» приходят письма читателей, которые просят помочь с вопросами юридического характера.

В этом номере публикуем ответы, касающиеся трудового законодательства, которые предоставила начальник отдела оплаты труда и социально-трудовых отношений облгосадминистрации Людмила ГОНЧАРОВА. Кодекс законов о труде Украины предполагает возможность испытательного срока, если это обусловлено соглашением сторон во время заключения трудового договора.